培訓經(jīng)理
崗位職責:
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
6、完成領導交辦的其他任務。
任職資格 ：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2、5年以上人力資源培訓相關工作經(jīng)驗，3年以上制造型企業(yè)主管以上人力資源工作經(jīng)驗。
3、對企業(yè)人才梯隊的建設和培養(yǎng)有一定的認知；
4、高度的敬業(yè)精神和工作熱情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
5、具備良好的溝通能力、表達能力和抗壓能力；
6、善于與各種性格的人交往，待人公平。
聯(lián)系人：姜小姐 0575-88556005
公司郵箱：hr@zj-tuna.com
公司地址：浙江省紹興市袍江工業(yè)區(qū)越東路與三江路交叉口往東100米